Burnout o síndrome de estar ‘quemado’, el rol de los departamentos de RRHH para evitarlo

Burnout o síndrome de estar ‘quemado’
Hace poco más de dos décadas, la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró al síndrome del burnout, o estar “quemado”, como uno de los factores de riesgo laboral. De acuerdo con la OMS, el burnout es un síndrome que se da como resultado de la exposición prolongada al estrés derivado del trabajo o climas laborales complicados. La organización con sede en Ginebra, Suiza, explica que el burnout está caracterizado por: Una sensación continua de agotamiento. Sentimientos...

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