¿Quieres ser un líder extraordinario?

¿Quieres ser un líder extraordinario?
El liderazgo ha sido uno de los temas más debatidos en los últimos tiempos. En torno al concepto han florecido numerosas hipótesis y conjeturas. Muchos se han atrevido a analizar las capacidades de un líder extraordinario como un cúmulo de aptitudes personales que posee el propio líder. Otros enfoques de en torno al liderazgo lo sitúan simplemente como una función muy precisa y detallada dentro de la organización. Lo único que queda claro es que el siglo XXI presenta nuevos retos que...

Liderazgo smart y objetivos smarter: claves para una buena gestión y un liderazgo exitoso

Liderazgo smart y objetivos smarter: claves para una buena gestión y un liderazgo exitoso
Decía Peter Drucker, uno de los mayores expertos en estrategia empresarial, que la diferencia principal entre leadership y management radica en que “el buen líder es aquel que escoge las cosas correctas que hay que hacer para llevar a cabo el plan de negocio, mientras que el buen gestor es el que las hace correctamente”. En los tiempos que corren en la sociedad del conocimiento y del aprendizaje continuo y debido a la evolución de las culturas y estructuras organizativas, cada vez se pide...

¿En qué consiste la dirección por hábitos?

¿En qué consiste la dirección por hábitos?
Uno de los modelos de liderazgo más innovadores es aquel que plantea su base en los hábitos. Así pues, podría hablarse de la dirección por hábitos como el resultado de la aplicación de esta técnica. Realmente, este tipo de dirección es uno de los que consigue mejores resultados. Sobre todo, a la hora de cohesionar los equipos y conseguir que se trabaje con eficiencia. Por este motivo, en este artículo se va a profundizar acerca de en qué consiste este tipo de liderazgo o dirección y cómo...

Desde la delegación al empoderamiento

Desde la delegación al empoderamiento
El empoderamiento de los empleados es una estrategia de gestión que tiene como objetivo proporcionar a los trabajadores las herramientas y los recursos necesarios para tomar decisiones seguras en el lugar de trabajo sin ninguna supervisión. El empoderamiento es una estrategia a largo plazo que requiere muchos recursos e implica un tiempo considerable, además de una inversión financiera de los líderes de la organización. Los autores Ken Blanchard, John P. Carlos y Alan Randolph, en su...

¿Qué es el liderazgo continuo?

¿Qué es el liderazgo continuo?
Robert Tannembaum, abogado por la Universidad de California, y Warren H. Schmidt, doctor en psicología por la Universidad de Washington, crearon el concepto de liderazgo continuo, que a su vez está basado en el llamado “liderazgo de contingencias”. De esta manera, se dan una serie de factores que inciden en la elección de un estilo u otro de relación del directivo con los subordinados. Estos dos investigadores concluyen que los líderes no se encuadran en un estilo concreto, como puede ser...

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