De la economía informal a la innovación- Retos y reflexiones

El Maestría en contabilidad y Finanzas prepara a los estudiantes para la gestión del área contable y financiera de las organizaciones desde la buena planificación, gestión y optimización de los recursos financieros, para la organización administrativo - contable.
Los profesionales de Cerem International Business School, estarán en la capacidad de analizar las condiciones más rentables y menos arriesgadas de los recursos financieros, de las fuentes de financiación, sus costes y riesgos; para actuar de manera acertada frente a las necesidades de recursos de la empresa.
La metodología de la Maestría presenta una formación integral en los conceptos de Contabilidad Financiera, Sociedades, Control de Gestión, Costes, Solvencia, Financiación, Impuestos, Entorno Jurídico, Asesoría Laboral, Blanqueo de Capitales.
La situación económica actual, demanda profesionales con amplios conocimientos técnicos y prácticos para la gestión efectiva de actividades económicas. Profesionales con capacidad de analizar datos y elaborar informes contables desde la ética y la responsabilidad social empresarial, para comunicar de forma efectiva la información financiera a los directivos y accionistas.
El perfil de los alumnos que realizan programas formativos de nivel superior es muy variado, estando presentes todas las ramas de la educación, en las que según el tipo de programa, tendrán más peso ramas de ciencias o de letras (ciencias, ingenierías, humanidades, economía y administración… etc.).
Este tipo de programas formativos va dirigido principalmente a licenciados, diplomados o graduados universitarios, pudiendo cursarlos también en su versión de titulación propia alumnos que puedan aportar experiencia profesional equivalente en el área en la cual se desarrolla el programa.
En los siguientes gráficos tienes los datos de este programa en concreto:
En este bloque vamos a desarrollar cuatro temáticas de gran importancia dentro en el entorno empresarial actual: El coaching en las organizaciones, las metodologías ágiles, la responsabilidad y ética profesional y las condiciones laborales en la empresa.
Su importancia y cómo cada una de ellas cohabita dentro de las organizaciones será el punto de encuentro. Todas se focalizan en la mejora del potencial de las organizaciones a nivel humano, técnico y ético.
A través del proceso de coaching el coach consigue ayudar al directivo a desarrollar su potencial y a adquirir nuevas competencias con el fin de mejorar su rendimiento profesional.
La incorporación del coaching en la política de recursos humanos se hace cada vez más relevante para desarrollar el potencial de los empleados.
Por otro lado, nos adentramos en el mundo digital y sus usos dentro de la organización. Veremos como el uso de aplicaciones web y metodologías ágiles son clave del éxito a nivel equipo y empresa.
Establecer una evaluación inicial del estado de la empresa para poder aplicar una estrategia adecuada en la aplicación de las distintas metodologías y herramientas, nos focalizará en obtener el máximo aprovechamiento y beneficio del cambio y la innovación.
A través del módulo de Responsabilidad y ética, fijamos como objetivo que el alumno obtenga una visión general sobre cuestiones éticas y deontológicas que afectan e influyen en el desempeño profesional. También revisaremos la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en relación con el modo de gestión de los negocios por parte de las empresas y organizaciones.
Finalmente, mostraremos contenidos relacionados con las condiciones laborales y la prevención de riesgos laborales. Éstos son fuente de perdidas, ya no solo por el aspecto humano y sus consecuencias sino por su repercusión económica y los costes indirectos que conllevan.
Los contenidos que se tratan giran en torno a la mejora de las condiciones del trabajo, el análisis de los factores de riesgo y el ámbito jurídico en el que se desarrolla la prevención de los riesgos laborales.
Con está área de conocimiento se pretende que el alumno obtenga la capacidad y destreza necesaria para poder realizar el registro a nivel contable de todos los hechos relevantes que afectan a la compañía así como elaborar los documentos de análisis más importantes para la evaluación de la situación y evolución de la empresa.
Los dos primeros módulos se centran en conocer las pautas de registro de la realidad relativa a la Estructura Económica (Cuentas de Activo – bienes y derechos de la compañía) y la Estructura Financiera (Cuentas de Pasivo y Patrimonio Neto – obligaciones y deudas).
Casi al final del período nos adentramos en las cuestiones relativas al registro de todos los ingresos y gastos en Cuentas de Gestión.
Y todos éstos conocimientos y destrezas desembocan en la elaboración de las Cuentas Anuales de la compañía. Principalmente a través de la cuenta Pérdidas y Ganancias y Balance de Situación evaluaremos la dirección que tiene la empresa y nos permitirá tomar las decisiones adecuadas para reorientar la compañía en la dirección adecuada para la consecución de los objetivos marcados.
En esta área se realiza un estudio de las finanzas de la empresa de forma global. Una vez finalizado el curso se comprenderá: cómo analizar de forma masiva las ingentes cantidades de datos que genera una empresa y la utilización de los mismos para lograr una mayor eficiencia de los costes de la empresa; realizar proyectos, estudiando los procesos que se han de seguir y cómo determinar alcance, tiempo y costes de los mismos; determinar la salud financiera de una empresa en términos de solvencia y rentabilidad; y, por último, también conocerá los mercados financieros, entornos que cada vez se están abriendo más a todo tipo de empresas, incluyendo pequeñas y medianas empresas, y que constituyen una vía alternativa de financiación.
Esta área está orientada a obtener una visión global de las funciones principales de la dirección Financiera que tienen el objeto de facilitar la toma de decisiones proporcionando información relevante para la dirección de la empresa que a largo plazo servirá para incrementar el valor de esa entidad. Veremos cuatro herramientas principales que nos servirán para maximizar el valor de la empresa: 1) El control Financiero, donde veremos los distintos productos bancarios a utilizar, y las etapas para implementar un correcto control financiero. 2) La gestión de la tesorería, donde podremos ver cómo optimizar los recursos económicos de la empresa. 3) El Control de Gestión (el Departamento que debe proveer la información para la toma de decisiones en las empresas), se profundizará en la figura del Controller y cómo debe realizarse un presupuesto de una empresa. 4)como las nuevas tecnologías (el big data) nos están ayudando a realizar un análisis financiero mucho más completo y con una rapidez que nos permite tomar ventaja al adelantar la toma de decisiones.
El claustro de Cerem Business School está constituido por profesores con un excelente perfil académico, cada uno de ellos muy cualificado en cada una de las áreas formativas que imparten. Todos poseen títulos universitarios otorgados por instituciones de prestigio, además de posgrados con especialización acreditada.
Además, Cerem con su política de calidad hacia el alumno, está en constante evaluación, formación y actualización del claustro docente, debiendo cumplir los profesores altos estándares de profesionalidad y actualización constante.
Como institución especializada en la educación y formación de profesionales y directivos, exigimos al claustro de profesores una relación constante e intensiva en una actividad profesional relacionada con el área de enseñanza que imparte, lo que nos permite ofrecer a los alumnos una visión real y actualizada de los casos empresariales.
No basta con saber de lo que se enseña, si no que cobra vital importancia en la educación las formas de transmisión de ese conocimiento. La escuela forma a sus profesionales en técnicas de transmisión del conocimiento.
La metodología Online de Cerem Business School, y que se imparte en la Maestría en Contabilidad y Finanzas, está enfocada en principalmente en 2 aspectos: Usabilidad de la Plataforma Virtual, y por otro el continuo seguimiento de la formación del alumno por parte de los tutores que tiene asignado. De esta forma se consigue la percepción de una atención personalizada, además de mejorar el aprendizaje continuo del alumno. Todo el material está basado en la realidad empresarial, constantemente revisado y actualizado, haciendo hincapié en la puesta en práctica durante todo el programa. Asimismo completarás tu formación con Videoconferencias interactivas y Seminarios basados en el método del caso.
Cerem tiene contacto actualmente con más de 8.000 empresas con las cuales, a lo largo de más de 35 años, hemos firmado convenios que permiten para la aplicación de programas de prácticas de sus alumnos, incrementándose cada año el número de empresas que participan en estos convenios.
Cerem, en su afán de obtener los mejores acuerdos de colocación para nuestros alumnos, posee convenios con las algunas de empresas de mayor relevancia dentro del ámbito económico.
Aquí puedes ver algunas de las empresas con las cuales al cursar la Maestría en Contabilidad y Finanzas, puedes optar a realizar prácticas.